台灣的未來需要新、舊世代共同努力 從1970年代的經貿外交開始，我跟許多台灣企業家在資源匱乏的年代，一路上從無到有、憑自己的實力打拚，環境不見得比現在好多少，但是我們還是相信有成功的可能；然而，這一代年輕人，處在全球景氣不佳的年代，不少人對自己或未來喪失信心。 每個時代都有自己的社會現象與責任，當年我們只能靠自己苦幹實幹，現在則是資通訊科技快速發展的年代，蘋果、亞馬遜（Amazon）、谷歌（Google）、臉書（Facebook）……，這些公司創造出新的商業模式，改變了人類的生活型態與互動模式，帶動了金融科技（FinTech）等經濟、社會、政治等等的變革，新一代年輕人必須在新世界裡找尋機會。 就像《跨世紀的產業推手─20個與台灣共同成長的故事》這本書所傳達的觀念─機遇無法複製，態度與方法可以傳承。不同世代需要相互溝通，我們可以幫助年輕人的，是透過與台灣共同成長的經驗，歷練過的風風雨雨，教給他們「成就第一的關鍵態度」。 這本書裡面有一個很重要的精神，就是務實。這一點，其實跟我的想法很接近，也是我一直以來的信念，因為，能夠務實，你才會甘願從頭做起、擇善固執，在每一件應該堅持的事情上，不去想太多功利的問題，只要你覺得應該，就可以不必與太多人爭辯，能夠很開心地做下去。 我是傳統的台灣南部鄉下人，習慣苦幹實幹、多做少說，但是很多事情都在我的腦海裡運作，尤其，關於台灣的明天、台灣的未來，怎麼樣可以透過我個人微薄的力量，設法推動一些改變？從創辦兩岸共同市場基金會，到年年在博鰲亞洲論壇為台灣發聲……，經貿是我的專長，我就從這裡為台灣的未來找出路。 同樣的道理，年輕人要為自己的未來找出路，也要找到自己擅長的事，投注熱情並持之以恆。書中二十位臺北科技大學傑出校友，在不同面向饒有成就，無論年輕人想創業、做研究、入公職……，都可以找到值得學習的地方，為台灣帶來更強大的正向力量。 平實中的人生智慧 經由臺北科技大學校友總會朱其龍祕書長的引介，我在一段出差的旅程中，以年資尚淺的校友身分，拜讀了收錄臺北科大畢業學長人生哲學與經營心得的新書《跨世紀的產業推手─20個與臺灣共同成長的故事》。 書中的二十位學長，都是台灣當前產官學界的翹楚，其中有我敬佩的前輩，亦有不少我的老朋友，或公司業務往來的好夥伴。 二十位學長中，不少人的影響力跨越兩個世紀，有人創辦或管理的企業，在該產業領域中被稱頌；有人的學術研究成果，對科技發展、人類社會帶來貢獻。而每一位執筆者，將二十個故事中，包括對經營管理的精闢見解、經營企業的成長過程，或是學術研究的進展腳步、各項人生轉折中的決定與結果，用平實文字陳述，卻又帶給讀者深遠的寓意。 這些故事訴說著每一個人的成長背景、求學過程、就業或創業後從篳路藍縷到漸入佳境，乃至鵬飛鷹揚，其中有趣味、有感慨、有歡笑、有曲折。從讀者的觀點，大多可能認為，經營企業最為人津津樂道的，無非是獲利能力，但從幾位學長的創業故事中，都可以看到：持之以恆的創新、不吝於擴大營運的投資，將公司的核心精神一以貫之地串連研發、生產、銷售、服務等環節。這些堅持與一家企業的發展甚至興亡息息相關，也讓人體會到，堅實的經營理念與強大的管理思維或系統，是經營企業成功的要素。 讀這本書，可以學習到二十位產業巨擘、學術賢達的思考方向，當面臨自身問題時，更容易掌握重點，做出正確務實的決定。推薦給大家這本綜合多人生命智慧的新書。 創新、務實寫下傳奇 為台灣未來立下典範 臺北科技大學的前身─台北工專，在我們成長的那個年代，可說是初中考高中的明星學校，比一般的中學還要難考。因為我們那個年代，家長都希望子女完成學業後能趕快就業，而台北工專的畢業生總是在一畢業就能找到就業機會，因此受到許多學生及家長的肯定，是很多學生的就讀首選。 也由於學校本身的定位與發展特色，當年從台北工專一路到臺北科技大學，在台灣經濟發展的過程中，為台灣培育了許多優秀的人才，許多傑出校友都是台灣經濟發展奇蹟的重要推手。 以在本書第一位介紹的校友─長春石化總裁林書鴻先生為例，雖然我在電子產業，但當年對長春石化的表現就刮目相看；記得當年孫運璿先生擔任院長時，有次在科技會議中就特別公開表揚長春石化在研發領域的積極投入。林總裁現在八十八歲，是我們的老前輩，他的經營理念相當值得我們後輩學習。 除了林老前輩，本書中所介紹的這些傑出校友，不管是在產業界或政府部門工作，都有傑出的表現，這二十位傑出校友的故事，正可展現過去那一段時間，與台灣共同成長的故事。 也因為他們早年的求學生涯中，來自學校的扎實訓練，加上相對較早進入產業界，腳踏實地工作，一步步累積經驗並經過完整的歷練後，許多傑出校友創業有成，在工作崗位上為台灣產業發展盡一份心力，在在都是台灣過去這段經濟發展奇蹟的關鍵推手。 在本書中，有多位傑出校友與宏碁集團也有淵源，包括：和碩董事長童子賢、華碩執行長沈振來、友達董事長暨執行長彭雙浪。當年宏碁集團的人才雖有許多來自國立大學，但台北工專的畢業生也是我們最喜歡晉用的人才，至今高科技產業的人才依然有許多來自臺北科技大學。 此外，1981年宏碁推出「小教授一號」，它的前身是「EDU-80」，就是由全亞電子的二位台北工專老師：鄭育儒老師與余標憲所開發出來的。後來小教授還由Edu80的實驗手册改編翻譯成英文版，成為小教授一號名揚國際的利器。 臺北科技大學作育英才無數，可謂是台灣工業／產業界人才搖籃，也是推動台灣經濟發展的最大動力，書中的傑出校友可謂是我們的典範，他們努力不懈的精神值得大家來學習，一起為台灣的未來做出更多的貢獻！ |
| （摘自本書序，完整內容請見《跨世紀的產業推手》） |